Las mediciones psicotécnicas son un instrumento frecuentemente usado(a) en el proceso de selección de empleados, ya que permiten evaluar competencias perceptivas, emocionales y conductuales de los aspirantes a una vacante. Estas mediciones se han vuelto más y más usadas en el contexto empresarial, ya que pueden ser una forma eficiente de antic

Las mediciones psicotécnicas son una herramienta habitualmente usado(a) en el proceso de elección de personal, ya que permiten determinar competencias cognitivas, emocionales y conductuales de los aspirantes a una vacante. Estas mediciones se han vuelto más y más usadas en el mundo empresarial, ya que pueden ser una forma provechosa de vislumb